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Stage risorse umane - selezione e amministrazione del personale

Sede: Italia, Lombardia, Milano
Data: 22/01/2019
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane

Descrizione annuncio

Profilo:

La risorsa verrà inserita nella filiale di Milano (zona Corso Sempione). Supporterà lo staff interno in tutte le attività connesse alla selezione del personale e alla gestione operativa dal punto di vista amministrativo.

Nello specifico si occuperà analisi delle job description, stesura delle job description, pubblicazione annunci attraverso i canali on line e off line, reclutamento, screening cv, affiancamento nei colloqui di selezione individuali e di gruppo, presentazione della rosa dei candidati, gestione della documentazione del personale somministrato, dell'archivio sia digitale che cartaceo, contrattualistica.

Requisiti richiesti:

- motivazione ed interesse ad operare nel settore delle risorse umane.

- buona conoscenza e utilizzo dei principali tools informatici.

- predisposizione al lavoro in team, precisione, capacità di adattamento, buone doti relazionali e flessibilità.

 

                                                                                                               

Orario di lavoro: full time 38h settimanali

Sede di lavoro: Milano

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Tipo di occupazione:Stage

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Italia, Lombardia

HR Consultant Descrizione del ruolo:  L'HR Consultant, gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione del personale somministrato. Conduce le attività gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza, dalla presentazione al Cliente fino all'inserimento delle presenze. Profilo:  Competenze: - Alimenta il bacino delle candidature e ricerca CV online - Conduce colloqui con i candidati e assessment di gruppo - Supporta il Responsabile di Filiale nella gestione dei somministrati - Gestisce la parte amministrazione del personale somministrato (inserimento presenze, malattie, infortuni, ferie) - Pianifica visite commerciali presso clienti attivi - Conduce l'analisi del fabbisogno per i Clienti della Filiale e suggerisce azioni correttive - Propone e presenta i candidati al Cliente - Ricerca nuove fonti di reclutamento e Career Day a cui partecipare - Organizza sessioni di orientamento con enti pubblici - Crea partnership con nuovi enti (università, centri per l'impiego, associazioni, enti formazione) Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo - Forte orientamento al cliente e al risultato - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in materie umanistiche - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre: Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato   Sede di lavoro: Milano   Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04    
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30/04/2019
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Italia, Veneto

Sales Account di Filiale Il Sales Account, rispondendo al Branch Manager, si occupa di gestire l'acquisizione e lo sviluppo di nuovi Clienti, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. Attività: - Ricerca e sviluppa clienti sul territorio di competenza; - Individua Clienti prospect sui quali poter proporre l'offerta aziendale; - Predispone i preventivi e le offerte da presentare ai clienti verificando che siano in linea con la marginalità prevista negli obiettivi assegnati; - Fidelizza i Clienti acquisiti grazie alla propria consulenza nel settore HR; - Si occupa della soddisfazione del cliente e applica le tecniche commerciali di individuazione e anticipazione del bisogno; - Assicura l'incasso delle fatture prodotte secondo la procedura del credito; - Rendiconta periodicamente la propria attività al Branch Manager. Requisiti:  - forte orientamento al cliente e al risultato; - ottime capacità relazionali e comunicative   Requisito preferenziale: Almeno 2 anni di esperienza maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro. Si offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Padova   Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04  
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09/05/2019
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Italia, Campania

Articolo1 ? Soluzioni HR è una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Nell'arco  di  poco  più  di  un  decennio,  ha  raggiunto  un  livello  di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca  e  selezione  di  figure  professionali  alla  consulenza  in  materia  di diritto del lavoro, dall'orientamento alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. Per il potenziamento della struttura interna  Articolo1 ? Soluzioni HR seleziona un HR Consultant Descrizione del ruolo:  L'HR Consultant, gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione del personale somministrato e permanent. Conduce le attività amministrative, gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza, dalla presentazione al Cliente fino all'inserimento delle presenze. Profilo:  Competenze: - Alimenta il bacino delle candidature e ricerca CV online - Conduce colloqui con i candidati e assessment di gruppo - Supporta il Responsabile di Filiale nella gestione dei somministrati - Gestisce la parte di amministrazione del personale somministrato (inserimento presenze, malattie, infortuni, ferie) - Pianifica visite commerciali presso clienti attivi e collabora allo sviluppo della filiale attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e prospect - Conduce l'analisi del fabbisogno per i Clienti della Filiale e suggerisce azioni correttive - Propone e presenta i candidati al Cliente - Ricerca nuove fonti di reclutamento e Career Day a cui partecipare - Organizza sessioni di orientamento con enti pubblici - Crea partnership con nuovi enti (università, centri per l'impiego, associazioni, enti formazione) Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo - Forte orientamento al cliente e al risultato - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in materie umanistiche - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Si offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Napoli   Inviare candidature in linea all'indirizzo career@articolo1.it e riportare in oggetto il riferimento: HRCONSULTANT_A1_NA Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04
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24/04/2019
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