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Branch manager   
 

Sede: Italia, Lombardia, Dalmine (bg)
Data: 20/12/2017
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
attività 

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Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza.

Profilo: 

Competenze:

  • Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale;
  • Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi;
  • Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect;
  • Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore;
  • Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo;
  • Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato;
  • Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza;
  • Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi;
  • Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo.

Requisiti: 

  • Provenienza da Agenzie per il Lavoro
  • Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account
  • Capacità di negoziazione e comunicazione per un’efficace conduzione delle trattative commerciali
  • Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro

 Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Economia/Giurisprudenza
  • Buona preparazione in ambito giuslavoristico
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08)

Offre: 
Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato

Sede di lavoro: Dalmine

Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.

 

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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07/02/2018

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Il Sales Account, rispondendo al Branch Manager, si occupa di gestire l’acquisizione e lo sviluppo di nuovi Clienti, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. Attività: - Ricerca e sviluppa clienti sul territorio di competenza; - Individua Clienti prospect sui quali poter proporre l’offerta aziendale; - Predispone i preventivi e le offerte da presentare ai clienti verificando che siano in linea con la marginalità prevista negli obiettivi assegnati; - Fidelizza i Clienti acquisiti grazie alla propria consulenza nel settore HR; - Si occupa della soddisfazione del cliente e applica le tecniche commerciali di individuazione e anticipazione del bisogno; - Assicura l’incasso delle fatture prodotte secondo la procedura del credito; - Rendiconta periodicamente la propria attività al Branch Manager. Requisiti:  - forte orientamento al cliente e al risultato; - ottime capacità relazionali e comunicative;   Requisito preferenziale: Precedente esperienza maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.   Si offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato.   Sede di lavoro: Dalmine   Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.  

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20/12/2017

Italia, Lombardia

l Sales Account, rispondendo al Division Manager, si occupa di gestire l’acquisizione e lo sviluppo di nuovi Clienti, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine assegnati Attività: ·          Ricerca e sviluppa clienti sul territorio e settore di competenza; ·          Individua Clienti prospect sui quali poter proporre l’offerta aziendale; ·          Predispone i preventivi e le offerte da presentare ai clienti verificando che siano in linea con la marginalità prevista negli obiettivi assegnati; ·          Fidelizza i Clienti acquisiti grazie alla propria consulenza nel settore HR; ·          Si occupa della soddisfazione del cliente e applica le tecniche commerciali di individuazione e anticipazione del bisogno; ·          Assicura l’incasso delle fatture prodotte secondo la procedura del credito; ·          Rendiconta periodicamente la propria attività al Division Manager. Requisiti:  ·          forte orientamento al cliente e al risultato; ·          ottime capacità relazionali e comunicative; Requisito preferenziale: Precedente esperienza maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro. Si offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Milano Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.  

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20/12/2017

Italia, Lombardia

Branch Manager   Descrizione del ruolo:  Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza. Profilo:  Competenze: - Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale - Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi -  Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect -  Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore - Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo - Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato - Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza - Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi -  Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account - Capacità di negoziazione e comunicazione per un’efficace conduzione delle trattative commerciali  - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in Economia/Giurisprudenza - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Lecco-Como   Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.

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11/10/2017

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Branch Manager   Descrizione del ruolo:  Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza. Profilo:  Competenze: - Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale - Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi -  Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect -  Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore - Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo - Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato - Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza - Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi -  Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account - Capacità di negoziazione e comunicazione per un’efficace conduzione delle trattative commerciali  - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in Economia/Giurisprudenza - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Cremona   Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.

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11/10/2017
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