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Branch manager   
 

Sede: Italia, Lazio, Frosinone
Data: 11/10/2017
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
attività 

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Branch Manager
 
Descrizione del ruolo: 
Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza.
Profilo: 
Competenze:
- Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale
- Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi
-  Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect
-  Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore
- Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo
- Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato
- Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza
- Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi
-  Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo
Requisiti: 

  • Provenienza da Agenzie per il Lavoro
  • Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account
  • Capacità di negoziazione e comunicazione per un’efficace conduzione delle trattative commerciali 
  • Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro

Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Economia/Giurisprudenza
  • Buona preparazione in ambito giuslavoristico
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08)

Offre: 
Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato
Sede di lavoro:
Frosinone
 
Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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13/03/2018

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Branch Manager   Descrizione del ruolo:  Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza. Profilo:  Competenze: - Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale - Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi -  Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect -  Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore - Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo - Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato - Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza - Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi -  Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account - Capacità di negoziazione e comunicazione per un’efficace conduzione delle trattative commerciali  - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in Economia/Giurisprudenza - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Pomezia   Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.

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11/10/2017

Italia, Lombardia

    Il Sales Account Permanent, rispondendo al Branch Manager, si occupa di gestire l’intero processo di Ricerca e Selezione Permanent sul territorio di competenza con un focus sulla specializzazione dei profili e requisiti di riferimento, fornendo ai Clienti un servizio di consulenza ad alto valore aggiunto, e di acquisire e sviluppare nuovi Clienti, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. Attività: - Gestisce l’intero processo di ricerca e selezione Permanent (raccolta esigenza cliente, analisi job description, attivazione canali di reclutamento, colloqui, stesura profilo, presentazione candidati al cliente); - Si occupa dell’attività commerciale sviluppando i clienti acquisiti e ricercandone nuovi. Promuove la collaborazione dei clienti sugli altri servizi aziendali (cross-selling). Elabora preventivi; - Registra l'attività commerciale e di delivery sul gestionale aziendale nell’ottica di tenere traccia del proprio lavoro e condividere le informazioni; - Gestisce il processo di fatturazione dall'inserimento della fattura all'incasso; - Si rapporta e confronta in modo sinergico con il Brach Manager e gli altri HR Consultant per condividere informazioni, profili, occasioni di business nell’ottica di raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Si rapporta con Divisioni e Filiale e le supporta tecnicamente condividendo procedure, metodo, strumenti e favorendo l’autonomia operativa dei colleghi; - Contribuisce alla creazione delle linee guida/procedure/policy commerciali /strumenti operativi del servizio Permanent della filiale di appartenenza. Requisiti:  - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo - Forte orientamento al cliente e al risultato - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in materie umanistiche - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre:  Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Milano Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04.  

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09/04/2018
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